Wszyscy wiemy, że szczęśliwi pracownicy to wydajni pracownicy, ale jak można zmierzyć, na ile szczęśliwi są Twoi pracownicy? W końcu zawsze mówi się nam, że cele muszą być mierzalne, abyśmy mieli pewność, że robimy właściwe rzeczy, aby je osiągnąć!
Pomiar szczęścia w miejscu pracy może być trudny, ponieważ nie ma ustalonych danych, które można by zebrać. Możesz zapytać kogoś siedzącego przy biurowym stole, czy jest szczęśliwy, czy nie, a on może po prostu odpowiedzieć "tak", ponieważ uważa, że powinien. W ten sposób nie uzyskasz dokładnego odzwierciedlenia sytuacji.
Być może najlepszym sposobem zmierzenia, na ile szczęśliwi są Twoi pracownicy, oprócz pytania ich o to i próby rozszyfrowania, czy mówią prawdę, czy nie, jest przyjrzenie się produktywności i wydajności. Jeśli zauważysz któryś z poniższych znaków, istnieje duże prawdopodobieństwo, że Twoje miejsce pracy jest szczęśliwe!
- Twoi pracownicy wydają się często uśmiechać
- Zauważasz więcej pomysłów pojawiających się podczas wspólnych sesji przy stołach w sali konferencyjnej
- Mniej jest dni chorobowych.
- Wyjście na zewnątrz
- Popełniasz mniej błędów
- Poprawia się opinia klientów
- Atmosfera panująca we współczesnym biurze wydaje się bardziej pozytywna
- Zatrzymujesz pracowników
Jeśli zgadzasz się z tymi oznakami, poziom szczęścia w Twoim miejscu pracy z pewnością wzrasta!
Czy znasz jakieś inne wymierne aspekty szczęścia?